La Ville de Chambéry recrute, pour le service éducation, 50 animateurs TNC 50%
Cadre d’emploi : Adjoints d’animation (catégorie C)
Depuis la rentrée scolaire 2015/2016, la Ville a mis en place de nouveaux temps d’activités périscolaires dans le cadre d’un projet éducatif de territoire (PEDT).
Sur chaque école, une équipe d’animateurs périscolaires sous la responsabilité du coordonnateur périscolaire propose aux enfants un cadre d’accueil ludique et bienveillant ou l’enfant pourra s’épanouir en toute sécurité. L’animateur périscolaire met en œuvre le projet éducatif de la ville de Chambéry sur l’ensemble des temps périscolaires de l’enfant (garderie du matin, garderies du midi, Restauration Scolaire, TAP et Garderies).
Missions principales :
1. L’animateur périscolaire est garant de la sécurité des enfants
– Garant de la sécurité des espaces de transition entre temps scolaire et temps périscolaire, il accueille les enfants inscrits sur les listes qu’il pointe.
– Alerte sa hiérarchie au sein de l’école dans les meilleurs délais
sur d’éventuelles difficultés rencontrées, ou incidents
– Fait connaître et appliquer les règles du règlement périscolaire.
– Explique et vérifie le respect des règles d’hygiène
2. L’animateur périscolaire crée les conditions d’un accueil bienveillant
– Il est un modérateur garant de la sécurité : il observe, régule, rassure.
– Il est à l’écoute des besoins des enfants
– Il ne crie pas et règle les conflits par le dialogue et la médiation
– Il est attentif à chacun pour que chaque enfant trouve sa place dans le groupe
– Il veille à éviter les bagarres par la communication non violente
– Il entretient des relations professionnelles bienveillantes avec ses collègues
– Il communique avec les parents afin de les renseigner sur le comportement de leur enfant pendant les temps périscolaires.
3. L’animateur périscolaire a un rôle éducatif
– Il est vigilant au respect des principes de laïcité tant au niveau des activités proposées qu’au moment des repas.
– Il accompagne l’autonomisation des plus jeunes et favorise l’entraide par les plus grands
– Il veille au respect de la mixité des groupes
– Il s’appuie sur l’ensemble des temps périscolaires pour favoriser des pratiques citoyennes : lutte contre le gaspillage, tri des déchets…
– Il met en œuvre des espaces de concertation avec les enfants
4. L’animateur périscolaire propose des animations
– Il propose des temps d’animation adaptés au moment de la journée et aux besoins des enfants en fonction de leur âge : lecture d’histoires, jeux de cours, jeux de société, activités manuelles.
– Il joue avec les enfants
– Il aménage des espaces ou l’enfant est maitre du jeu
Résultats attendus :
Environnement serein pour les différents temps périscolaires
Sécurité physique et morale des enfants
Satisfaction des enfants, des parents,
Activités sur les DOP et temps récréatifs, adaptées aux niveaux et rythmes de l’enfant, diversifiées
Compétences et qualités requises :
Les savoir-faire techniques et méthodologiques :
– BAFA obligatoire
– Maîtrise des techniques d’animation, d’éveil de l’enfant et d’expression corporelle
– Connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant à partir de 2 ans
– Maîtrise des gestes de 1ers secours
– Savoir encadrer des activités et animer des temps récréatifs
– Savoir préparer et planifier une activité
– Savoir rendre compte de son activité
– Maîtrise des règles de sécurisation d’un espace et de déplacements
– Savoir apaiser un groupe d’enfants
Les savoir-faire relationnels :
– Accueillir des enfants, des parents dans le respect des règles de neutralité et d’égalité des usagers,
– observer et écouter les besoins des enfants,
– échanger avec les partenaires de l’école et les enfants,
– respecter et faire respecter les règles ; les expliquer si nécessaire.
Les 4 attitudes professionnelles essentielles au poste :
– sens des responsabilités
– dynamisme et résistance à la fatigue physique et au bruit
– ponctualité
Conditions de recrutement :
• Agent titulaire du cadre d’emploi des adjoints d’animation, ou inscrit sur liste d’aptitude, à défaut agent de catégorie C ou agent contractuel ayant les compétences et qualités requises, et répondant aux conditions suivantes : être titulaire du BAFA
• Temps de travail annualisé, congés uniquement en période de vacances scolaires
• RI : 162 euros
Renseignements complémentaires auprès de :
Anne CHAZAL, responsable service éducation, 04 79 60 22 13
Candidature comportant lettre de motivation, CV, à adresser à :
Monsieur le Maire de Chambéry
Service des Ressources Humaines
BP 11105 – 73011 CHAMBERY CEDEX
recrutement@mairie-chambery.fr
Attention ! tout dossier non complet ne pourra être retenu
Date limite de dépôt des candidatures : le 10 juin 2016