Sous la responsabilité du Directeur (trice) d’accueil de loisirs au sein d’une équipe d’animation, vous assurez la prise en charge des enfants sur le temps périscolaire et/ou extrascolaire dans le respect du projet pédagogique, des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants.
Missions et tâches :
[BPJEPS / BAFD]
Commune de Saint Jeoire en Faucigny – Poste salarié de la Fédération des Oeuvres Laïques
dans le cadre d’une convention d’objectif avec la commune
Raison de l’Emploi
La commune de Saint Jeoire en Faucigny (74) recrute un animateur socioculturel
Cadre de l’emploi
L’emploi est basé sur la commune de Saint Jeoire en Faucigny, dans le cadre de la convention d’objectifs signée entre la F.O.L. 74 et la commune.
L’animateur est sous la responsabilité du directeur du centre FOL/UFOVAL le nid et de la commune.
Nature du contrat
Contrat à durée indéterminée. cf. accords d’entreprise. cf. Convention Collective du Tourisme Social et Familial.
Niveau de rémunération en fonction de la grille salariale de la F.O.L.
Association Providence Faustino
L’association Providence Faustino vous propose de rejoindre son équipe de bénévoles pour participer au camp n°2 de l’été 2017, en montagne, dans le Massif de Belledonne (38) pour les enfants de 6 à 12 ans et adolescentes de 13 à 17 ans.
Au programme : grands jeux, veillées, randonnées et bivouacs, activités manuelles, temps spirituels… Le tout dans un esprit familial de fraternité et de partage !
Site web officiel de l’organisme :
http://www.providence-faustino.com/
Se sentir grandir et mûrir lors d’une session BAFA, c’est bien ce qui ressort d’une majorité de stagiaires.
Les souvenirs de la formation permettent de prendre conscience que des alternatives sont possibles dans les relations humaines. Quoi de plus plaisant que de trouver davantage d’énergie dans sa vie ? Surtout lorsqu’on apprend à utiliser cette énergie au bénéfice de son bien-être et de celui des autres.
A travers la dynamique bienveillante mise en place par les équipes de formation, il devient plus aisé de se révéler au sein du groupe. Les stagiaires parviennent parfois à quitter les étiquettes auxquelles ils s’identifient depuis des années ; ces marques généralement dévalorisantes. Ainsi, de nouveaux horizons s’ouvrent pour se construire plus largement. Merci les jeux et la bonne ambiance !
Il n’est pas rare de s’apercevoir que nous sommes capables de bien plus que nous le pensions. L’émulation créée par la formation est un catalyseur pour faire émerger de nouvelles compétences, souvent valorisées par ses collègues lorsqu’elles sont mises au service de l’équipe.
